北京双高志远管理咨询有限公司

业务动态

一如初心，永无止境 15 年的风雨兼程，15 年的初心不改，双高志远始终怀揣着创业梦想。 15 年的艰辛探索，我们持续精进业务能力，不断拓展管理视野，为客户创造了更多价值。 15 年我们秉承着“开放、专注、进取”的专业精神，让我们赢得了客户的信赖！心中的梦想一
双高志远赋能中航建开公司、国航物业公司发展新阶段 2024年2月27日，中国航空集团建设开发有限公司（以下简称“中航建开”）召开中航建开人力资源体系优化与国航物业战略规划建设咨询项目启动会，中航建开公司领导班子成员、事业管理中心和区域运营中心负责人，以及双高志远项目组成员等八十余人�
双高志远召开2023年工作总结会暨2024年工作部署会 2024年1月30日上午，双高志远2023年工作总结会暨2024年工作部署会在公司会议室顺利召开。首实副总经理、双高集团党委书记、董事长彭方军，双高集团党委副书记、董事、总经理孙伟，双高集团党委副书记、纪委书记、职工董事、工会主席侯艳昕，双高集
双高集团第二届管理咨询业务大赛圆满落幕为贯彻落实双高集团第二届职工职业技能大赛相关精神，加强管理咨询顾问专业能力建设，培养具有专业操守、思辨精神、创新思维的管理咨询新型人才，引导管理咨询顾问养成“善于思考、勤于学习、精于行动”的优秀职业行为习惯，2023年11月双高集团
双高志远咨询业务赋能昆明市延安医院组织发展随着医改的持续深化，推动公立医院高质量发展及建立现代医院管理制度是公立医院面临的重要课题。2023年国务院办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》，提出要合理制定并落实公立医疗卫生机构人员编制标准，建立动态核增机制等要�
集团型国有企业工资总额管理的关键举措国有企业工资决定机制改革是国有企业完善现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展、国有企业职工切身利益和收入分配合理有序。
双高志远助力牟新发展集团薪酬绩效体系搭建 2023年7月3日，烟台牟新发展集团有限公司（以下简称“牟新发展集团”）在集团总部会议室召开薪酬绩效体系搭建项目启动会，牟新发展集团董事长苏在德、总经理王钊、集团领导班子成员、集团部门负责人、子集团高管和双高志远项目组成员等三十余人
双高志远助力京能置业后备人才培养为助力京能置业股份有限公司（以下简称“京能置业”）转型发展，进一步促进融合改革，京能置业委托北京双高志远管理咨询有限公司（以下简称“双高志远”）对平台公司及所属企业后备骨干人员开展培训培养，提升党性修养，扩展宏观视野，加强管